Ihr Erfolg wird durch unsere spezialisierten Services gestärkt.
Wir arbeiten direkt mit Ihrem Team zusammen, um die Rolle, die erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten, das Erfahrungslevel, die Gehaltsvorstellungen und Ihre Unternehmenskultur genau zu erfassen. Darauf basierend erstellen wir ein klares und detailliertes Profil des idealen Kandidaten.
Wir suchen aktiv Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Jobportale, unsere interne Talentdatenbank, Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Empfehlungen und gezielte Recruiting-Kampagnen. Dabei sprechen wir sowohl aktive Jobsuchende als auch vielversprechende passive Kandidaten an, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Unser Team prüft sorgfältig den Hintergrund jedes Kandidaten, führt erste Telefon- oder Videointerviews durch und bewertet die technische sowie kulturelle Passung. Falls erforderlich, führen wir Tests oder Hintergrundprüfungen durch. Wir präsentieren Ihnen nur die am besten geeigneten und qualifiziertesten Kandidaten.
Wir übernehmen die komplette Organisation der Interviews zwischen Ihrem Team und den ausgewählten Kandidaten. Wir sammeln Feedback, unterstützen bei der Angebotsverhandlung und begleiten beide Seiten während des gesamten Prozesses. Nach der Vermittlung führen wir Nachbetreuungen durch, um einen reibungslosen Einstieg und langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Nach der Vermittlung bieten wir eine umfassende Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeitenden an und gewährleisten dabei eine genaue und pünktliche Auszahlung sowie die Einhaltung aller lokalen Arbeits- und Steuervorschriften. So können Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren, während wir die administrativen Details übernehmen.
